Bài kiểm tra phân loại tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) được phát triển gần 60 năm trước đây bởi Katharine Cook Briggs và con gái của bà – Isabel Briggs Myers. Cùng với sự hợp tác đắc lực của nhà tâm lý học nổi tiếng người Thuỵ Sỹ, Carl G. Jung, MBTI ban đầu được tạo dựng để mọi người có thể đưa ra những quyết định lựa chọn nghề nghiệp thông minh và giúp đỡ mọi người hiểu được sự khác biệt của các dạng tính cách thông thường.

Ngày nay trắc nghiệm MBTI được phát triển dựa vào nền tảng của tâm lý học vì vậy trong công việc MBTI giúp chúng ta hiểu biết thêm thông tin về bản thân để lựa dễ dàng lựa chọn nghề nghiệp thích hợp. Cũng như các nhà tuyển dụng có thể sử dụng MBTI để đánh giá về tính cách của nhân viên nào đó mà sắp xếp hoạt động, sinh hoạt sao cho hợp lý nhất với doanh nghiệp.

Tại sao nên sử dụng MBTI?

• Có sẵn bằng tiếng Trung,  tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Việt.
• Chỉ mất 10 – 15 phút để hoàn thành.
• Nêu bật đặc điểm tính cách của bản thân.
• Có định hướng nghề nghiệp.
• Đặc biệt phù hợp với các bạn học sinh, sinh viên,…..đang trong quá trình tìm hiểu bản thân và định hình nghề nghiệp tương lai.

MBTI là phương pháp dùng để phân loại tính cách con người với 4 tiêu chí:

1. Xu hướng tự nhiên

• Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội): Hai xu hướng đối lập thể hiện những xu hướng ứng xử của một người với thế giới quan bên ngoài và với chính họ.
• Hướng nội là hướng vào nội tâm, gồm cả ý nghĩ, tư tưởng, trí tưởng tượng.
• Hướng ngoại là hướng về thế giới bên ngoài gồm những hoạt động, con người, đồ vật.

2. Tìm hiểu và nhận thức thế giới

• Sensing (Giác quan) / Intuition (Trực giác): Trong các nhóm trắc nghiệm MBTI test, cặp xu hướng Sensing (Giác quan) / intuition (Trực giác) chính là xu hướng đối lập nhau về cách mà con người tiếp nhận sự việc hiện tượng xung quanh họ.

• Trung tâm “Giác quan” trong não bộ chú ý đến các chi tiết liên quan đến hình ảnh, âm thanh, mùi vị… của hiện tại được đưa đến từ 5 giác quan của cơ thể. Nó phân loại, sắp xếp và ghi nhận những chi tiết của các sự kiện thực tế đang diễn ra. Nó cũng cung cấp các thông tin chi tiết của các sự kiện đã xảy ra trong quá khứ.
• Trung tâm “Trực giác” của não bộ chịu trách nhiệm tìm hiểu, diễn dịch, và hình thành các mô hình từ thông tin thu thập được; sắp xếp các mô hình và liên hệ chúng với nhau. Nó giúp cho não bộ suy đoán các khả năng và tiên đoán tương lai.

3. Quyết định và lựa chọn

• Thinking (Lý trí) / Feeling(Cảm xúc): là hai xu hướng đối lập về cách mà con người lựa chọn đáp án, câu trả lời cho từng vấn đề cụ thể.

• Phần lý trí trong não bộ con người phân tích thông tin một cách khách quan, làm việc dựa trên đúng/sai, suy luận và đưa ra kết luận một cách có hệ thống. Nó là bản chất logic của con người.
• Phần cảm giác của não bộ đưa ra quyết định dựa trên xem xét tổng thể; yêu/ghét; tác động qua lại lẫn nhau; và các giá trị nhân đạo hay thẩm mỹ. Đó là bản chất chủ quan của con người.

4. Cách thức hành động

• Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt): Nhóm cuối của trắc nghiệm MBTI test.Là cách thức con người lựa chọn để tác động với thế giới bên ngoài của họ.

• Nguyên tắc: tiếp cận thế giới một cách có kế hoạch, có tổ chức, có chuẩn bị, quyết định và đạt đến một kết cục rõ ràng.
• Linh hoạt: tiếp cận thế giới một cách tự nhiên, tìm cách thích nghi với hoàn cảnh, thích một kết cục bỏ ngỏ, chấp nhận những cơ hội mới, và chấp nhận thay đổi kế hoạch.

Độ tuổi:Từ 15 tuổi trở lên.

Đối tượng:Cá nhân có mong muốn tìm hiểu thêm về đặc điểm tính cách của bản thân, những nghề nghiệp phù hợp với kiểu tính cách của mình.

Lưu ý:

• Kết quả trắc nghiệm chỉ mang tính chất tham khảo, trắc nghiệm không nhằm đánh giá tính cách nào là tốt hay xấu.
• Nếu 2 cặp phạm trù có số đáp án bằng nhau, bạn cần xem lại và lựa chọn xem yếu tố nào đúng nhất với mình.
• Kết quả của một trắc nghiệm tâm lý phụ thuộc rất nhiều vào tâm trạng của bạn. Tốt nhất hãy thực hiện nó trong một trạng thái tâm lý bình ổn nhất. Nếu bạn đang quá vui, buồn, phấn khích, bực bội hay đang trong quá trình thay đổi nhận thức thì sẽ không đảm bảo được độ chính xác.
• Trung thực khi trả lời câu hỏi, phân biệt giữa lý tưởng và thực tế. Kết quả của trắc nghiệm hoàn toàn là câu chuyện cá nhân của bạn, đừng để yếu tố bên ngoài tác động đến câu trả lời.
• Chúng ta trưởng thành và thay đổi từng ngày, kết quả trắc nghiệm tất nhiên có thể từ đó mà thay đổi tùy theo nhận thức và thế giới quan của mỗi người. Tốt nhất hãy làm bài kiểm tra nhiều lần và điều độ để có cái nhìn tổng quát và chính xác nhất.

Cách thực hiện: Người có nhu cầu đánh giá sẽ đọc từng cặp phạm trù. Và lựa chọn vào ý nào đúng nhất với tình cách của mình. Lưu ý với thân chủ: Các cặp phạm trù là đối lập.

Bài kiểm tra phân loại tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) được phát triển gần 60 năm trước đây bởi Katharine Cook Briggs và con gái của bà – Isabel Briggs Myers. Cùng với sự hợp tác đắc lực của nhà tâm lý học nổi tiếng người Thuỵ Sỹ, Carl G. Jung, MBTI ban đầu được tạo dựng để mọi người có thể đưa ra những quyết định lựa chọn nghề nghiệp thông minh và giúp đỡ mọi người hiểu được sự khác biệt của các dạng tính cách thông thường.

Ngày nay trắc nghiệm MBTI được phát triển dựa vào nền tảng của tâm lý học vì vậy trong công việc MBTI giúp chúng ta hiểu biết thêm thông tin về bản thân để lựa dễ dàng lựa chọn nghề nghiệp thích hợp. Cũng như các nhà tuyển dụng có thể sử dụng MBTI để đánh giá về tính cách của nhân viên nào đó mà sắp xếp hoạt động, sinh hoạt sao cho hợp lý nhất với doanh nghiệp.

Tại sao nên sử dụng MBTI?

• Có sẵn bằng tiếng Trung,  tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Việt.
• Chỉ mất 10 – 15 phút để hoàn thành.
• Nêu bật đặc điểm tính cách của bản thân.
• Có định hướng nghề nghiệp.
• Đặc biệt phù hợp với các bạn học sinh, sinh viên,…..đang trong quá trình tìm hiểu bản thân và định hình nghề nghiệp tương lai.

1. Pittenger, David J. (tháng 11 năm 1993). “Measuring the MBTI…And Coming Up Short” (PDF). Journal of Career Planning and Employment. 54 : 48–52.
2. Carroll, Robert Todd (ngày 9 tháng 1 năm 2004). “Myers-Briggs Type Indicator-The Skeptic’s. Dictionary
3.  

• Đăng kí online: https://braincare.vn/lien-he/.
• Đăng kí offline: Tổng đài tư vấn: 19003307 hoặc liên hệ hotline: 02444553307.